为认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示，落实学校2022届毕业生就业工作促进会的部署安排，学院通过“三个聚焦”多措并举促进毕业生充分满意就业。
聚焦队伍建设，“全员”就业育人。落实“一把手”工程，建立学院党委书记、院长及分管学生工作领导直接负责就业工作，班主任、研究生导师和全体辅导员全员参与就业服务的工作机制。学院每月召开一次毕业班班主任例会，定期通报就业进展与每月攻坚任务。邀请教育科曹姗老师为全体班主任做生涯规划培训，共上生涯教育第一课。定期开展研究生导师面对面交流，探讨研究生学业和就业进展，摸排就业意向与精准施策。邀请优秀校友现身说法，进行经验分享，通过朋辈引领答疑解惑。邀请校外就业指导老师开展简历指导、面试提升等专题辅导，打造HR眼中的优秀毕业生。充分利用学校就业指导实训室资源，引导毕业生积极报名能力提升课程，不断提高求职竞争力。
聚焦数据平台，“全过程”就业育人。充分利用学校就业系统、“西农就业”微信平台以及学院实时更新的就业动态数据库，建立学生就业大数据平台，掌握每名毕业生的就业情况，描绘“就业画像”。自学生入学始，谈话了解并记录学生的兴趣爱好、性格特征、学业水平、课外活动、技能优势、职业倾向等信息，建立新生入学生涯规划数据库。在重要的结果评价时间点更新完善数据库，如每次的学业考试、综合测评完成后，结合成绩分析，与“两头”学生谈心谈话，了解最新生涯规划意向并予以分析指导。在重要的选择时间点更新完善数据库，如转专业申请、考研保研院校选择，求职创业方向选择时，掌握学生的真实想法与思想动态，提供资源指导与精准帮扶，完善“学生求职轨迹”，依托就业动态数据库，将招聘信息、岗位供给与学生求职轨迹相结合，提升就业针对性和成功率。将就业指导、职业规划贯穿学生学习成长和求职创业全过程。
聚焦指导体系，“全方位”就业育人。引导学生认真完成生涯教育类必修课，在第一课堂上强化思想重视，学习认知生涯规划，培养生涯规划意识。通过举办毕业生就业动员会、就业形势政策报告会、升学考情形势分析等专题讲座，引导毕业生结合升学就业形势与切身实际，做好职业规划。通过举办简历大赛、考研考公辅导、校友经验分享、创新创业大赛等活动，为学生提供精准就业指导，引导学生在第二课堂中提升就业本领。通过开设“考研自习室”“视频面试会议室”，邀请就业指导教师为就业困难学生做一对一帮扶等举措，为学生提供优质就业服务，做好学生求职就业的保障与精准就业帮扶。
